公司组织员工外出旅游，通常有以下目的：
1. 加强团队凝聚力：通过共同经历，增强同事间的沟通和协作，增进彼此了解。
2. 提升员工士气：适度放松和娱乐有助于舒缓工作压力，提高员工的积极性和工作热情。
3. 拓展视野和知识：参观不同地区或文化，开阔视野，增进员工的综合素质。
4. 企业形象宣传：组织有特色的旅游活动，可以提升企业形象，吸引更多人才。
如何组织公司旅游
组织公司旅游需要提前做好以下工作：
1. 确定行程：根据预算、时间和目的，制定合适的行程，包括目的地、住宿、交通和活动等内容。
2. 明确费用分摊：提前告知员工费用分摊方式（如公司全部承担、员工自理部分费用等）。
3. 征求员工意见：在条件允许的情况下，征求员工意见，选择大家感兴趣的目的地和活动。
4. 预订服务：及时预订住宿、交通和活动，避免行程冲突或临时加价。
5. 制定应急预案：准备应急预案，应对突发情况，确保员工安全和行程顺利。
旅游注意事项
员工在参加公司组织的旅游活动时，应注意以下事项：
1. 遵守纪律：遵守旅游团的纪律，准时集合，服从导游安排，注意自身安全。
2. 尊重当地文化：了解当地文化风俗，尊重差异，避免引起不必要的误会。
3. 注意个人财物：保管好个人财物，避免丢失或被盗，贵重物品可随身携带。
4. 注意身体健康：行程期间注意身体健康，合理饮食，适当休息，避免过度劳累。
5. 记录美好时光：用相机或手机记录旅途中的精彩瞬间，珍藏美好回忆。
